人財採用・離職防止セミナー
人財採用・離職防止セミナー

プログラム 2019.9.13(金)

[第1部]15:00〜16:30
自社に合った人財採用で人手不足を解決する方法

  • 求人情報だけでは応募が集まらない理由
  • 企業ブランディングで採用する方がうまくいく
  • 採用のメディア化は自社で働きたいファンづくり
  • 女性人財・シルバー人財・外国人人財の活躍の場づくり
  • 人財採用と同時にIT 化で生産性を向上する方法
  • 若い世代に刺さるVISION のつくり方

[第2部]16:40〜17:30
エンゲージメントを向上させる「あした式」人事評価とは?

  • 人事領域における課題
  • 人事評価制度の変遷と新たな役割
  • 今、注目される従業員エンゲージメント
  • 従来型の人事評価制度との違い
  • 実践ワークショップ
  • 人事評価の運用を成功させるコンピテンシークラウド®

[個別相談会]17:30〜

セミナー終了後「採用・人事評価」の個別相談会を実施します。
採用・人事評価のお困りごとがございましたら、ご相談ください。

人財採用 × 離職防止セミナー

<第1部>
自社に合った人財採用で人手不足を解決する方法

株式会社インファクト 代表取締役社長 CEO
大見 知靖氏

1975年、東京都練馬区生まれ。2005年、株式会社インファクトを創業。2015年にベトナムの首都ハノイに進出。ITエンジニア不足の日本からWEB・ITシステム開発をベトナム人エンジニアに切り替え、ベトナム現地法人AITMG Co.,Ltd.創業。2016年、一般社団法人国際人財就労育成定着支援機構の代表理事に就任。現在まで、のべ2,000人以上の外国人の履歴書を審査、500人以上の外国人面接に関わり、自社のみならず様々な業種業態の外国人採用をアドバイスしてきた。INFACT GROUPは、札幌・東京・京都・ハノイ・セブの5拠点展開。中国人・韓国人・ベトナム人・フィリピン人などと一緒に働きダイバーシティ経営を実践。本業であるWEBマーケティングのノウハウを活かして、大手企業からの転職や有名大学からの新卒など、採用サポートにもチカラを入れている。

 

 

 

<第2部>
エンゲージメントを向上させる「あした式」人事評価とは?

株式会社 あしたのチーム 取締役
赤羽 博行氏

1974 年生まれ。人事にも深く携わり、数多くのコンサルタントの採用面接や人材育成を担当し、半期に一度の評価・査定を実施。
設立直後の2009 年から当社社外取締役として参画し、2014 年4 月より常務取締役、2016 年4 月より取締役管理本部長、2017 年4 月より取締役経営企画本部長、2018 年6 月より代表取締役社長CEO に就任、現在取締役。

 

対談動画
「高橋恭介×小泉孝太郎 対談 篇」トレーラー

あしたのチームCM
「ホンネ篇」

開催要項

開催日時
2019年9月13日(金) 15:00〜17:30 ※終了後 個別相談会 ※受付は14:30からとなります。
参加費
参加費:無料
会場
株式会社あしたのチーム GINZA SIX 11F セミナールーム
住所
〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 ※会場はオフィスエントランスになります。 商業施設用エントランスとオフィスエントランスは異なりますのでご注意くださいませ。

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