現在の企業年間採用コスト平均は556万円かかっていると言われています。新卒を採用するために求人情報サイトに掲載すると460万円〜545万円ほどかかります。もちろん、契約内容によって違いますが、一人ずつの紹介だった場合は更に年収の15%を支払う。というのは一般的です。
１人ずつ年収の15%を支払うとなると大変ですよね。しかも、お金を払って掲載し続けないといけないです。
「Smooth採用」の場合は採用サイトで情報発信していく仕組みを構築していくので、自社の資産として採用の仕組みを作って行くことが可能です。しかも初期構築は110万円からできるので、他の求人情報サイトの初期費用よりも断然お安く実施することができます。

「Smooth採用」では採用コンテンツの発信も行うことができます。
採用のコンテンツの発信とは、

• 先輩スタッフがどんなことをこれからやっていきたいのか？
• 社内制度について
• 社内制度を利用したスタッフの声
• 会社の取り組み内容
• 先輩スタッフの1日
• 各事業がどんなビジョンを持って仕事を今行っているのか？

などなど、求職者が「この会社で働いたらこの様に成長していけるんだ」というイメージを持ってもらう為に、社内にも社外にもブランディングを含めて発信のサポートを行います。