• 有料求人媒体に出していても応募が少ない理由
  • 有料求人媒体に頼ることなく求人応募がくる方法
  • 中堅・中小企業がブランディングする方法と採用につながる理由
  • 採用した社員が定着する人事評価制度
  • エンゲージメントを高めて権限委譲を可能にする方法
  • 社員のパフォーマンスをあげる「絶対評価」

プログラム 2018.11.02(金)

[第1部]14:00〜15:30

  • 求人情報だけでは応募が集まらない理由
  • 成功する採用!求職者行動はこれだ!!
  • 自社サイトでコツコツ発信欲しい人財を採用!!

[第2部]15:40〜17:00

  • エンゲージメントを向上させる秘訣
  • 「あした式」ゼッタイ!評価®制度の 期待効果と概要
  • 「あした式」ゼッタイ! 評価®制度の特徴

[個別相談会]17:00〜

セミナー終了後「採用・人事評価」の個別相談会を実施します。
採用・人事評価のお困りごとがございましたら、ご相談ください。

自社サイトで採用強化!!×今話題!人事評価セミナー

<第1部>
自社サイトで採用成功の秘訣「求人情報だけでは採用が決まらない理由」

株式会社インファクト 代表取締役社長 CEO
大見 知靖氏

1975年、東京都練馬区生まれ。たった5人でスタートした自社サイトが、広告に一切頼らず、たった4年で「のべ700万人」以上訪れる自社サイトに成長し、問合せ4倍、通常の営業成約率が30%未満という中、成約率72.8%という脅威のWEBマーケティングを確立。今まで集客に関わった案件は2,500以上。
現在は東京・京都・ハノイの3拠点展開。自社の採用も自社サイトを活用して情報発信。大手からの転職や有名大学からの入社など自社サイトを通じて人財を採用している。

 

<第2部>
エンゲージメントを向上させる「あした式」人事評価制度とは

株式会社 あしたのチーム 代表取締役社長 CEO
赤羽 博行氏

1974年生まれ。人事にも深く携わり、数多くのコンサルタントの採用面接や人材育成を担当し、半期に一度の評価・査定を実施。
設立直後の2009年から当社社外取締役として参画し、2014年4月より常務取締役、2016年4月より取締役管理本部長、2017年4月より取締役経営企画本部長、2018年6月より代表取締役社長CEOに就任。

 

対談動画
「高橋恭介×小泉孝太郎 対談 篇」トレーラー

あしたのチームCM
「ホンネ篇」

開催要項

開催日時
2018年11月2日(金) 14:00〜17:00 ※終了後 個人相談会
参加費
20,000円(税別)/人 ※参加費は事前お振込みとなります。 ※お振込み先はお申込み後、メールにてお送ります。
会場
株式会社あしたのチーム GINZA SIX 11F セミナールーム
住所
〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 ※商業施設用エントランスとオフィスエントランスが異なりますので、ご注意くださいませ。

会社情報

お申し込み

※「その他」をお選びの場合は、セミナーを知ったきっかけをご記入ください。
※「領収書を希望する」にチェックを入れていただいた方には、当日会場にてお渡しいたします。
※セミナー終了後に個別相談会を実施します。(1社30分)